崗位

人數

任職要求

崗位職責

計劃财務部

(外派項目公司或子公司)

4人

1.全日制本科及以上學曆，财務管理、會計等相關專業；

2.具備集團化國企三年以上同等崗位工作經驗；

3.熟悉國内會計準則以及财務、稅務、審計相關的法律、法規及政策；

4.持有中級會計師及以上職稱，注冊會計師、注冊稅務師等優先考慮。

1.建立健全項目公司或子公司的财務管理制度及流程并監督執行；

2.參與建立健全企業内部控制制度，建立企業财務風險控制體系；

3.按要求形成公司重大财務決策（合并、分立、重組、投資、大額資産處置等）意見報公司董事會審議；

4.參與公司年度經營計劃的制定，參與公司日常經營活動，并提供财務數據分析支持；

5.制定公司的财務目标，制定公司年度财務計劃并主持執行；

6.負責公司财務管理和成本控制工作，包括會計核算、财務分析、預決算管理和資金管理；

7.負責會計核算、往來核算、費用報銷、登記賬簿、文件收發歸檔管理、财務檔案室管理、财務人員繼續教育培訓管理；

8.負責出納收付工作，銀行等相關票據管理，現金、銀行日記賬的登記管理、資金預警，收集、保管和提供現金銀行資料；

9.負責公司涉稅事項管理，負責各項稅費的彙總清算、申報和繳納。

人力資源部

經理

1人

1.全日制本科及以上學曆，人力資源管理、行政管理等相關專業；

2.具備集團化公司三年以上同等崗位工作經驗；

3.具有較強的組織領導能力、溝通能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力。

1.建立健全公司人力資源相關制度及流程，并執行；

2.根據公司發展戰略制定中長期的人力資源發展計劃；

3.根據公司業務的發展，提出總部及各下屬企業組織機構設置及崗位體系優化建議；

4.制定招聘政策、審核招聘需求、拓展招聘渠道、實施招聘；

5.負責人才隊伍建設，搭建員工晉升通道，負責員工職業發展規劃的編制與實施；

6.制定并優化薪酬管理制度，組織實施員工薪酬定級、晉升和降級管理；

7.組織制定績效考核方案并執行；

8.負責建立員工中長期的激勵機制；

9.制定公司培訓管理制度和培訓體系，建立并完善員工培訓手冊；

10.負責公司勞動用工制度建設和勞動合同的規範化及勞動關系的管理。

專員

1人

1.全日制本科及以上學曆，人力資源、行政管理等相關專業；

2.工作認真，吃苦耐勞，具有團隊精神；

3.善于溝通，具有良好的溝通能力；

4.具有良好的職業道德水平。

1.負責員工日常考勤、核算工時；

2.完善企業人力資源制度，制定各崗位的崗位職責；

3.人事招聘，拓展企業的人員招聘渠道，參與面試篩選；

4.辦理員工的入職與離職手續，管理入職和離職事務；

5.管理人事檔案；

6.制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監督執行，統計考核結果；

7.負責企業員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛；

8.負責公司的社保、薪資福利措施；

9.負責與公司的其他部門進行業務溝通交流；

10.完成領導交給的其他任務。

辦公室

主任

1人

1.全日制本科及以上學曆，有3年以上辦公室工作經驗；

2.具備企業行政管理的相關知識和經驗，掌握企業行政管理知識；

3.具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃；

4.具備良好的溝通協調能力，積極與上級和下屬順暢溝通；

5.具備良好的計劃執行能力，通過有效組織各類資源和對任務優先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施；

6.具備良好的領導管理能力。

1.統籌管理公司行政後勤服務工作；監督後勤工作的執行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和标準管理；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司總部的車輛調度；

2.統籌負責檔案文書管理；負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作；

3.負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項；負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項；

4.負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持；負責公司來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持；

5.完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

行政

專員

2人

1.全日制本科及以上學曆，漢語言文學、文秘等相關專業；

2.有辦公室文秘崗位工作背景；

3.熟悉黨政公文處理，能熟練操作日常辦公軟件，工作細緻、責任心強；

4.中共黨員，有政府、企事業單位文件處理、會務安排、黨務相關等工作經驗者優先。

1.在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作；

2.負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；

3.做好各種會議的記錄及會務工作；

4.做好檔案收集管理及保密工作；

5.完成領導交辦的其他任務。

市場營銷部

經理

1人

1.全日制本科及以上學曆，旅遊管理、旅遊經濟、人文地理等相關專業；

2.熟練操作PPT，具有優秀的旅遊策劃潛力，有協助主創策劃師完成項目編制工作經驗；

3.富有工作激情、高度的學習精神和較強的學習能力；

4.極強的團隊合作能力和溝通表達能力。

1.主要負責文旅宏觀政策及市場層面分析研究工作，爲公司項目工作提供策劃支持，根據經營目标，指定商業和文旅市場研究目标及方案，開展市場研究工作；

2.參與公司文旅項目的籌備、開發及運營工作，參與文旅産品、商品定位、價格體系的指定，提供有效的數據支持，最終根據集團審批的方案配合、組織、執行；

3.針對商業和文旅市場研究情況，形成分析報告，爲投資決策提供支持性意見；

4.獨立編寫市場營銷策劃方案、概念性規劃方案；

5.協助團隊進行項目整體創意的構思、表達及方案撰寫；

6.參與項目考察，爲業務拓展提供技術支持。

監察審計部

内審

專員

1人

1.全日制本科及以上學曆，财務管理、會計等相關專業；

2.具備集團國企審計工作經驗；

3.熟悉國内會計準則以及财務、稅務、審計相關的法律、法規及政策。

1.負責季度、半年度、年度的财務成果審計工作；

2.負責各子公司經營業務相關經濟活動的日常内控審計工作；

3.不定期進行子公司的審計抽查工作；

4.負責公司投資業務針對被投資方進行前期的初步盡職調查工作；

5.負責公司工作人員的舞弊行爲所進行的專項審查工作；

6.區分采購成本、各項費用各城市間差異，建立價格備查機制；

7.公司存量資産的監察工作。

造價

專員

1人

1.全日制本科及以上學曆，具備工程造價或相關專業；

2.具備三年及以上相關工作經驗；

3.熟悉工程量清單計價或定額取費等結算方式。

1.根據工程圖紙計算工程量（土建或安裝），核對施工結算上報工程造價；

2.勘察現場，核對現場情況與圖紙。